Psicóloga Industrial y Social, formada en técnicas de investigación, metodología y análisis del comportamiento.
Es formadora en el desarrollo competencial de dirección, mandos y personal base. Trabaja en temas de Calidad de vida, Estrés y psicopatología, Estilos de negociación y Dirección personas.
Consultora, con experiencia como Directora de RRHH, en selección de personas, gestión por competencias, evaluaciones del desempeño, detección de necesidades formativas, estudios de clima laboral y planes de igualdad.
“Nadie debería ser nombrado para una posición directiva si su visión se enfoca sobre las debilidades, en vez de sobre las fortalezas de las personas” (Peter Drucker).
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