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Orienta.


Orienta

orientaInstrumentos y métodos para saber mejor dónde estamos y a dónde vamos.

En nuestro equipo hay personas certificadas en el uso de instrumentos que facilitan el reconocimiento de patrones y estilos, y que permiten el autoconocimiento de fortalezas y áreas de mejora personales. Algunos de estos instrumentos son:

 

  • Myers BriggsTypeIndicator (MBTI)
  • Belbin (roles de equipo: sociales, de acción y cerebrales)
  • Thomas DISC
  • Personality and Preference Inventory (Cubiks PAPI)
  • Insight Discovery
  • 360º feedback/feedforward

Contamos con consultores experimentados en:

  • Implementar la Gestión por Competencias (confección de diccionario, definición de perfiles, evaluación de competencias)
  • Diseñar procesos de desarrollo o cambio y correspondientes estrategias de implementación o comunicación interna
  • Definir objetivos e indicadores y evaluar el impacto de iniciativas de desarrollo
  • Analizar y transformar factores de clima laboral y cultura de equipo u organización
  • Gestionar la bonificación de la formación (Fundación Tripartita)

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