Orienta
Instrumentos y métodos para saber mejor dónde estamos y a dónde vamos.
En nuestro equipo hay personas certificadas en el uso de instrumentos que facilitan el reconocimiento de patrones y estilos, y que permiten el autoconocimiento de fortalezas y áreas de mejora personales. Algunos de estos instrumentos son:
- Myers BriggsTypeIndicator (MBTI)
- Belbin (roles de equipo: sociales, de acción y cerebrales)
- Thomas DISC
- Personality and Preference Inventory (Cubiks PAPI)
- Insight Discovery
- 360º feedback/feedforward
Contamos con consultores experimentados en:
- Implementar la Gestión por Competencias (confección de diccionario, definición de perfiles, evaluación de competencias)
- Diseñar procesos de desarrollo o cambio y correspondientes estrategias de implementación o comunicación interna
- Definir objetivos e indicadores y evaluar el impacto de iniciativas de desarrollo
- Analizar y transformar factores de clima laboral y cultura de equipo u organización
- Gestionar la bonificación de la formación (Fundación Tripartita)